Tuyển dụng content hiện đang là thông tin được rất nhiều người lao động quan tâm. Với quy mô hoạt động rộng lớn, công ty cần tuyển dụng thêm rất nhiều vị trí content làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, tiềm năng. Cùng tìm hiểu chi tiết về yêu cầu của công việc này trong bài viết sau đây nhé.
Giới thiệu vị trí nhân viên content OKVIP
OKVIP chắc hẳn là thương hiệu giải trí trực tuyến không còn xa lạ gì với nhiều người. Với sứ mệnh mang đến nhiều lợi ích tuyệt vời cho khách hàng, tập đoàn đang ngày càng nỗ lực, cố gắng để phát triển không ngừng nghỉ.
Trong đó, không thể không kể đến những đóng góp to lớn của đội ngũ nhân viên. Nhờ có vị trí content mà công ty có thể đến gần hơn với khách hàng, giúp mọi người hiểu hơn về thương hiệu liên minh OKVIP. Không những thế còn được cập nhật rất nhiều kiến thức, tin tức hữu ích.
Có thể nói, tuyển dụng content tại OKVIP đóng vai trò cực kỳ quan trọng cho sự phát triển của hệ thống. Bởi đội ngũ content sẽ chịu trách nhiệm chính sản xuất bài viết, sáng tạo nội dung SEO, nghiên cứu và tối ưu từ khóa, tăng thứ hạng tìm kiếm trang web… Mục đích là tăng cường độ nhận diện của OKVIP đối với khách hàng.
Tìm hiểu chi tiết yêu cầu của công việc content OKVIP
Content là bộ phận quan trọng, không thể thiếu trong hoạt động vận hành công ty. Nếu bạn muốn nộp CV cho vị trí này thì hãy đọc kỹ thông tin tuyển dụng content dưới đây:
Yêu cầu công việc chung
Phân tích, lập kế hoạch viết nội dung dựa trên những từ khóa có sẵn.
- Quản lý các kênh mạng xã hội của công ty OKVIP.
- Nghiên cứu hệ thống website, fanpage của đối thủ để đề xuất phương án tối ưu.
- Cập nhật và báo cáo hiệu quả công việc content hàng tuần, hàng tháng, hàng quý.
- Phối hợp với bộ phận marketing để xây dựng chiến dịch quảng cáo, PR.
Yêu cầu đối với ứng viên
Ứng viên phải tốt nghiệp trung cấp trở lên, ưu tiên tốt nghiệp ngành báo chí, truyền thông hoặc marketing.
- Có kiến thức cơ bản về PBN và SOCIAL.
- Đảm bảo sức khỏe tốt, có khả năng làm việc xa nhà.
- Sáng tạo, chủ động trong công việc, phối hợp với cả team để hoàn thành tốt dự án được giao.
Mức lương của nhân viên content
- Nhân viên offline: Lương thử việc: 30 triệu/tháng và chính thức: 35 triệu/tháng.
- Nhân viên online: Lương thử việc: 12,5 triệu/tháng và chính thức: 15 triệu/tháng.
- Ngoài ra còn nhận được thưởng doanh thu, hiệu quả, chế độ đãi ngộ cực kỳ tốt.
Trên đây là bài viết cập nhật thông tin tuyển dụng content của tập đoàn giải trí OKVIP. Anh em hãy tiếp tục theo dõi website của chúng tôi để có thêm thông tin tuyển dụng nhiều vị trí khác nhé.
Phan Anh Quốc, với vai trò là CEO của OKVIP, đã chứng tỏ mình là một nhân tố không thể thiếu trong sự phát triển và củng cố vị thế của Liên minh OKVIP. Tầm nhìn chiến lược và khả năng lãnh đạo của CEO Phan Anh Quốc đã giúp OKVIP không chỉ mở rộng quy mô hoạt động mà còn cải tiến các dịch vụ, từ đó thu hút và giữ chân người dùng một cách hiệu quả.